SIAP apre le porte all’industria: il raffrescamento in fabbrica come leva concreta per il benessere e la sicurezza

Maniago, 23.07.2026 - Oggi Confindustria Alto Adriatico ha organizzato presso SIAP, centro d’eccellenza del Gruppo Carraro per componentistica di qualità e ingranaggeria ad elevata complessità con sede a Maniago, una visita tecnica dedicata alla gestione del “rischio caldo”, tema sempre più centrale per le imprese manifatturiere. L’iniziativa ha coinvolto professionisti HSE, RSPP, responsabili dei servizi tecnici e dirigenti aziendali in un confronto sulle soluzioni organizzative e tecnologiche per affrontare le ondate di calore nei luoghi di lavoro.

Elemento centrale della giornata è stata la visita agli impianti produttivi di SIAP e al sistema di raffrescamento industriale installato nello stabilimento realizzato mediante trigenerazione (produzione di energia, riscaldamento e raffrescamento), capace di climatizzare circa 25.000 metri quadrati di superficie produttiva. Una scelta significativa che testimonia come il benessere delle persone possa diventare un investimento strategico e non soltanto un adempimento normativo. In un contesto manifatturiero dove il raffrescamento degli ambienti di produzione non è affatto scontato, SIAP rappresenta un esempio virtuoso di attenzione alla salute, alla sicurezza e alla qualità delle condizioni di lavoro.

Durante l’incontro sono stati approfonditi gli aspetti tecnici dell’impianto, i benefici ottenuti e il contributo dell’efficienza energetica garantita dal sistema di trigenerazione a supporto del raffrescamento.

"L’innovazione non riguarda soltanto prodotti e processi, ma anche la qualità dell’ambiente di lavoro che offriamo alle nostre persone - ha commentato Paolo De Col, General Manager di SIAP - L’impianto di raffrescamento della fabbrica rappresenta un investimento importante, nato dalla volontà di migliorare il comfort e la sicurezza degli operatori durante i mesi più caldi. Ospitare questa iniziativa di Confindustria Alto Adriatico è per noi un’opportunità per condividere un’esperienza concreta che dimostra come competitività industriale e attenzione alle persone possano rafforzarsi reciprocamente".