Etica, integrità e valori

L’innovazione ci ha consentito di occupare oggi una posizione di mercato importante.

La tutela dell’etica della nostra azienda è data da un insieme di codici, politiche e valori adottati da Carraro. In particolare i documenti che riguardano:

  • i Valori Carraro;
  • il codice Etico di Gruppo;
  • le politiche sulla Sostenibilità;
  • le procedura per le operazioni con Parti Correlate;
  • i modelli Organizzativi ex D.Lgs 231/2001.

Dal 2011 abbiamo deciso di investire in un progetto di identificazione che riguarda la promozione e la diffusione dei Valori Carraro. Principi di comportamento che vogliamo consolidare nella cultura aziendale e considerai un supporto fondamentale per la missione imprenditoriale dell’azienda.

I valori Carraro sono condivisi con tutti i dipendenti fin dal loro ingresso in azienda e costituiscono una parte significativa del nostro patrimonio intangibile. Li classifichiamo in 5 categorie:

  • Essere responsabili
  • Creare valore
  • Sviluppare talenti
  • Stimolare l’innovazione
  • Lavorare insieme

Codice etico

Il Codice Etico, invece,  esprime gli impegni e le responsabilità etiche e sociali nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. È il documento che promuove nei confronti di tutti i lavoratori Carraro le norme di comportamento conformi ai principi di legalità, lealtà, correttezza e rigore professionale.

Principi di comportamento imprescindibili sono l’integrità e la trasparenza nella conduzione degli affari: rifiutiamo qualsiasi forma di corruzione nei rapporti con le proprie controparti.

Report di Sostenibilità

Scarica la versione completa del nostro Report di Sostenibilità, aggiornata al 31 dicembre 2018

Report di Sostenibilità 2018

31 dicembre 2018 pdf, 6.93 MB

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