Il sistema di tutela dell’integrità di Carraro è dato dall’insieme di codici, politiche e valori adottati dalle società del Gruppo:
- Valori Carraro;
- Codice Etico di Gruppo;
- Politiche sulla Sostenibilità;
- Procedura per le operazioni con Parti Correlate;
- Modelli Organizzativi ex D.Lgs 231/2001.
Oltre ai principi di carattere etico il Gruppo ha varato sin dal 2011 un progetto di identificazione, promozione e diffusione di precisi valori aziendali, ossia di principi di comportamento consolidatisi nel tempo nella cultura aziendale e posti a supporto della missione imprenditoriale del Gruppo definiti come “Valori Carraro”.
I Valori Carraro, riflessi nel Codice Etico, vengono costantemente condivisi con tutti i dipendenti nella consapevolezza che questi elementi costituiscono una parte significativa del patrimonio intangibile e sono classificati in cinque categorie:
- Essere responsabili
- Creare valore
- Sviluppare talenti
- Stimolare l’innovazione
- Lavorare insieme