La nostra storia

La nostra storia inizia nel 1932 con un obiettivo chiaro: quello di migliorare la qualità della vita e del lavoro degli agricoltori. Così nasce la nostra prima auto-seminatrice nel 1951, il primo germoglio Carraro, una macchina pensata per agevolare e velocizzare uno dei processi più importanti dell’agricoltura.

Spinti dalla volontà di innovare, negli anni 50 inizia la produzione di trattori e nel 1958 nasce il nostro primo trattore Tre Cavallini. Proprio in questo periodo l’azienda si trasforma grazie allo spirito imprenditoriale di Mario Carraro, che giovanissimo ne prende la guida dopo il liceo.

I trattori Carraro seguono un’evoluzione talmente rapida da essere nel 1964 i primi in assoluto ad avere quattro ruote motrici. Grazie alla ripartizione su tutte e quattro le ruote dello sforzo del motore, il veicolo diventa ancora più stabile e aderente al suolo, anche su fondi sconnessi e con forte pendenza.

Negli anni impariamo ad ascoltare sempre di più i bisogni del mercato e a essere pronti a cambiare. È proprio per questa ragione che, all’alba di una profonda ristrutturazione mondiale della meccanizzazione agricola, decidiamo di diversificare la strategia. Nel 1973 scegliamo di focalizzare il cuore della nostra produzione sul cuore dei veicoli stessi. Nasce così la divisione assali e trasmissioni Carraro.

La nuova strategia ci consente di diventare ben presto partner di riferimento per i principali costruttori mondiali di macchine agricole e di mezzi movimento terra. Negli anni successivi cresce il successo della divisione assali e trasmissioni fino a quando, nel 1985, siamo riconosciuti come leader mondiali del settore, con oltre 100.000 assali venduti.

Negli anni ’80 introduciamo il metodo Kaizen, ottimizzando le risorse e eliminando le inefficienze. La produzione raggiunge così un tasso di crescita tanto elevato da portarci a inaugurare nuove divisioni affiliate specializzate. Gli stabilimenti nelle provincie di Padova e Rovigo e Maniago si uniscono in un unico cuore pulsante, nasce così il Gruppo Carraro.

Con l’obiettivo di far crescere il Gruppo, il 27 dicembre 1995 la holding Carraro Spa si quota alla Borsa Valori di Milano. Un nuovo punto di svolta: per noi inizia un percorso di crescita e allargamento della produzione ben oltre i confini nazionali.

Nel 1997 diamo il via alla fase di internazionalizzazione con il primo stabilimento industriale in India. In poco tempo ampliamo la produzione raggiungendo anche il Nord e Sud America (2000). La fase di estensione internazionale raggiunge l’apice tra il 2006 e il 2007, quando nasce il centro R&D Carraro Technologies India e quando viene inaugurato il nuovo stabilimento di Qingdao in Cina.

Nel 2008 l’industria globale accusa un brutto colpo, in ogni area geografica e in ogni settore, ma riusciamo a crescere anche con la tempesta. La ricerca per trovare nuove soluzioni non si ferma e nel 2010 lanciamo Agricube, l’innovativa gamma di trattori specializzati per vigneto e frutteto. Un cambiamento significativo per chi lavora nel mondo agricolo. Cambia anche il design della macchina, che prende nuove forme e colori, passando dallo storico rosso ad un più moderno grigio.

In un contesto globale in piena evoluzione nel novembre 2011 decidiamo di coinvolgere tutti i nostri collaboratori, oltre 4.000 persone, nel programma Valori Carraro. È fondamentale avere princìpi comuni ben incorporati e condivisi. Per andare oltre alla tradizione orale, dove la cultura aziendale era tramandata per osmosi. Siamo arrivati a una nuova consapevolezza, in grado di essere condivisa a tutti i livelli e a tutte le latitudini. Un percorso che continua nel quotidiano, nei comportamenti delle nostre persone. Consapevoli che “Noi siamo Carraro”.

Alla base dei valori comuni c’è anche una storia comune che affonda le proprie radici in quell’azienda del nord di Padova che negli anni ‘30 si trasformò da realtà artigiana a impresa. Per questo viene inaugurato nel 2015 il Museo del Trattore dedicato a Oscar Carraro, che insieme al fratello Mario contribuisce in prima persona a fondare e a determinare il successo dell'azienda che conosciamo oggi.

Nel 2017 il Gruppo lancia il proprio programma di Corporate Social Responsibility, con iniziative dedicate a sostenibilità, comunità e responsabilità d’impresa, rafforzando l’impegno verso uno sviluppo consapevole e condiviso.

Nel 2019 Carraro accelera nel settore delle soluzioni elettrificate e amplia la propria presenza in nuovi mercati globali, contribuendo alla transizione energetica nel mondo off‑highway.

Nel 2022 Carraro introduce “THE Solution”: una nuova famiglia di trasmissioni intercambiabili tra versione idrostatica ed elettrica, progettata per permettere ai costruttori di utilizzare lo stesso telaio senza modifiche alla driveline. Altamente configurabili, le trasmissioni THE sono disponibili in due versioni e risultano ideali per sollevatori telescopici, terne, pale e scavatori gommati.

Nel 2023 Carraro rafforza la propria presenza in India con la joint venture Bhavani Synchrotec Pvt. Ltd., nata in collaborazione con Bhavani Industries e partecipata al 49% tramite SIAP. La nuova società, con sede ad Ahmedabad, sviluppa e produce sincronizzatori per applicazioni off‑highway.

Nel 2024 Carraro India raggiunge un nuovo traguardo con la quotazione, rafforzando il ruolo strategico del Gruppo nel mercato asiatico e ponendo le basi per una crescita industriale e commerciale ancora più solida.

Fin dalla fondazione, lo spirito di innovazione ha guidato l’evoluzione del Gruppo Carraro, dalla produzione di trattori alla leadership nei sistemi di trasmissione e nell’ingranaggeria di precisione.

WE DRIVE MARKET-FOCUSED INNOVATION
Innoviamo ascoltando il mercato.

WE TAKE THE LEAD
Prendiamo l'iniziativa e diamo forma al futuro

WE EMPOWER SUSTAINABLE SOLUTIONS
Sviluppiamo soluzioni sostenibili

WE EMBRACE PERSPECTIVES
Valorizziamo ogni prospettiva

WE EMBODY PASSION FOR PERFORMANCE
Siamo appassionati di alte performance

Con questi nuovi Valori, oggi stiamo diventando parte dell’identità di ogni persona del Gruppo Carraro, a ogni latitudine, permettendoci di operare in tutte le aree geografiche valorizzando e rispettando le diverse culture e i contesti locali.