可持续发展

致利益相关者的一封信

当下，我们正经历着一个前所未有的巨变与不确定时代。

气候危机不仅引发灾难性事件，更急剧加速了自南向北的移民潮；新兴技术的涌现，势将深刻改变我们的工作与生活方式；地缘政治动荡，正重塑并割裂各势力范围，更引发了我们所共同目睹的悲惨冲突……等等。

我们许多人或许都像一位迷失在海洋中的航海者，没有罗盘或六分仪，漫无目的地漂泊，不知何处是彼岸，甚至不知是否有彼岸可寻。

仔细观察，全球各企业纷纷制定并大力推进企业社会责任战略与政策，正是这种不确定性催生的结果： 世界在变，我们也被迫思考，该朝哪个方向改变、如何改变。 气候变化、移民、技术与冲突将如何影响我们的企业？ 我们应如何、且能够如何调整适应？

本应由执政者引领社会（包括企业）朝此方向前进，但遗憾的是，在这个领域同样充斥着不确定性，甚至混乱。 仅从我们运营所在地区所采取的企业社会责任政策来看，我们便会发现，欧洲的立法狂热与美国的近乎否认主义，中国的务实主义（善于化危机为机遇，电动汽车领域的惊人成功便是明证）与印度的极简主义之间，存在着巨大的差异。 与此同时，南美则另有优先要务。

我们或许也会感到自己像一个迷失方向的航海者，没有指南针或六分仪，甚至更糟的是，连苍穹中的北极星都找不到。

所幸且恰当地是，我们集团选择将企业社会责任政策视为实际的企业战略，而非仅仅从合规（遵守法律）的角度出发。 我们希望调整我们的产品、流程和工作方式，以应对这些紧迫挑战，更重要的是为了持续成长。 当前正在推进的第一步，是追求产品与流程的增效：我们的传动系统旨在降低应用车辆的能耗；我们采用低环境与低能耗技术。同时，我们正朝着知识共享、责任共担和包容多元的方向转变组织形态（例如，我们工厂中女性员工的比例增长超过35%）。 但真正的中长期战略目标，是致力于"颠覆性"技术和组织方法： 电气化与数字化、自动化、人工智能、智能办公（而非简单的远程办公）等等。

为了实现这些具有挑战性的目标，每个人的贡献都至关重要。为此，我们在2024财年期间，分析并修订了我们的企业社会责任治理体系。 相关工作成果将带来治理机构和更广泛的可持续发展规划的更新，并于2025年起生效。

对我们而言，2025年的首个重大盛事是BAUMA——全球工程机械行业最重要的展会。 为此，我们决定采用一句标语，我认为它完美地总结概括了我在这封信中强调的内容： 可持续发展催生创新，创新驱动可持续发展。 因为在当今时代，没有创新便无法实现可持续，反之亦然。

托马斯·卡拉罗

副总裁兼企业社会责任首席官

Tomaso Carraro
副主席
首席社会责任官

今年，我同样自豪地向大家呈现卡拉罗集团新版可持续发展报告。

这份报告是我们对可持续发展与创新持续承诺的重要见证与印证。

回顾2024年，我们取得了多项显著成就：

·可持续发展技术演进： 我们携手SMACT公司与威尼斯卡福斯卡里大学启动了人工智能项目，并开发了一套数字化能源消耗监测系统。 我们在2024年新增安装了总计超过5兆瓦的光伏发电设施，并推行了多项减废举措。此外，我们的热处理工厂安装了兼容氢气使用的技术解决方案；

·荣誉与认证： 卡拉罗驱动技术意大利公司荣获"合法性评级"三星认证。卡拉罗印度公司则获得了卡特彼勒、马恒达、久保田等重要客户颁发的多项大奖； 同样，卡拉罗中国公司凭借卓越的供应商表现，被LGMG评为"战略供应商"，获得柳工"优秀合作奖"、三一"年度质量奖"等荣誉。

此外，卡拉罗印度所有生产基地均获得了14001（环境管理）和45001（职业健康与安全）可持续发展认证，且集团Ecovadis ESG评分连续第三年得到提升；

卡拉罗中国公司获得了ISO 45003认证，该认证涵盖了包括身心福祉在内的健康管理；

·促进包容性与多元化： 我们组织了"性别平等日"活动，并提升了女性员工比例，特别是在坎波达尔塞戈工厂。 同时，我们启动了一项旨在实现有效、包容的员工管理的培训计划。 特别值得一提的是"YAB（青年顾问委员会）"项目，它让新一代年轻人得以参与集团的转型进程。

·对社区与文化的承诺： 我们的波焦菲奥里托工厂在"开放工厂"活动期间向公众敞开了大门。我们还设立了"卡拉罗未来戏剧奖"，旨在激励通过本地文化项目进行创作的年轻人。

·ESG意识提升： 我们推出了全新的ESG治理模式，以加快相关议题的普及与认知进程，相关变革将于2025年实施； 我们开展了供应链ESG自我评估，在定性和定量方面均取得了优异的成绩。 此外，我们将管理层的薪酬与ESG目标挂钩，并规划了内部可持续发展学院项目，该项目将从2025年起覆盖所有员工。

·人力资本： 可持续发展已成为卡拉罗新价值观的核心，"携手共创未来"是我们用人单位价值主张的指导方针： 我们为超过90%的员工提供了总计超过40,000小时的培训。卡拉罗中国公司荣获"2024年最佳用人单位"称号。

未来可持续发展目标

展望未来，卡拉罗集团致力于实现以下可持续发展目标：

·减少二氧化碳排放： 我们将持续投资可再生能源，目标是提升光伏发电产能，进一步减少二氧化碳排放。同时，我们将通过监测和降低能耗，并考虑采购经认证的可再生能源来实现这一目标。

·技术创新： 我们将继续开发新产品，极度关注资源利用并采用必要性标准，以更少的材料用量提升产品性能，并对产品生命周期给予高度重视。

·包容性与多元化： 我们将通过一系列举措，加强对人才的承诺，致力于在公平包容的工作环境中雇用优秀人才。

·可持续发展认证与荣誉： 我们致力于为我们的生产基地和服务争取更多的可持续发展认可，确保在环境影响、安全及质量方面遵循最高标准。

迄今为止所取得的成果，是我们全体员工辛勤工作和奉献的结晶，我对此表示由衷的感谢。 我们将继续努力，不断提升业绩，为社会和环境做出积极贡献。我们将以务实而独特的方式开展日常工作，通过我们的工作创造真正的价值。

安德烈亚·孔凯托

首席执行官

Andrea Conchetto
首席执行官

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